Sócio
Sócios da SMS Consultoria & Tecnologia são profissionais escolhidos dentro da equipe de gerentes da empresa, num processo formal de avaliação do seu desempenho e alinhamento com os valores e cultura da empresa.
A SMS Consultoria & Tecnologia seleciona para sócios pessoas éticas, criativas, alegres e extremamente comprometidas com inovações e resultados. Os sócios da empresa possuem grande energia pessoal e a capacidade de construir ambientes de alta produtividade e qualidade de vida, na empresa e nos clientes. A motivação dos sócios é a busca pela excelência pessoal e profissional, alcançada pelo equilíbrio entre as atividades profissionais, esportes, lazer e momentos junto à família.
Profissionais com comprovada experiência e sucesso no setor de tecnologia da informação podem ser convidados a ingressar na SMS Consultoria & Tecnologia como sócios. Estes profisisonais, assim como todos os sócios, precisam apresentar e sustentar níveis superiores de liderança, competência e desempenho profissional na melhoria dos resultados dos clientes da empresa.
Os sócios da SMS Consultoria & Tecnologia são responsáveis pelo gerenciamento do relacionamento com clientes, pelo gerenciamento de projetos e equipes e pelos resultados dos projetos implantados. Alinhados a uma das orientações que está no cerne da cultura da empresa, os sócios da SMS Consultoria & Tecnologia são responsáveis também pela construção de relacionamentos de longo prazo com seus clientes, viabilizando resultados superiores a partir do seu alto grau de profissionalismo e valores excepcionalmente superiores.
A excelência pessoal e profissional que orienta o processo de seleção dos sócios da empresa está alinhada às necessidades da SMS Consultoria & Tecnologia para o desenvolvimento de soluções inovadoras que apoiam e constroem desempenhos superiores sustentáveis para seus clientes.
Um período aproximado de três a cinco anos é previsto para a elevação de gerentes à categoria de sócios, período no qual os gerentes são acompanhados na sua performance e avaliados pelos seus méritos. Neste período, gerentes são orientados por sócios da empresa, num processo de mentoring estratégico.